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ビギナーさん
[更新日時] 2020-12-06 23:12:18
よく“年収１０００万円以上は国民のわずか３～５％”と言われますよね。
それって、ほんとなんでしょうか？？
（１）赤ちゃんから高齢者を含めた日本人口全体で５％？
（２）２０才から６０才位までの就労できるはずの年齢にいる人全体で５％？
そうなると働く気持ちが無い人や働きたくても失業中の人も含まれて？
（３）現在バイトやパートも含めて働いている人達の合計からみた５％？
都会と地方の僻地では家賃等の生活にかかる費用も違うし、
現在は定年を過ぎている天下りしたような元エリート官僚の方々は
大金持ちではあるけど現時点では“無職”になるから
＜５％＞の中には、含まれてない訳ですよね？
東京２３区では私立中学を受験する割合がすごく高くなってきているようですが、
それってフツウの一般的なサラリーマンには厳し過ぎじゃないですか？
また“平均的世帯モデル”として、
＜サラリーマンの夫・専業主婦の妻・子供２人＞っていうパターンで
年収４００～５００万円というのも新聞でみかけますよね。
年収って、わずかしか無い人から何億も稼ぐすごい人もいるから
なんとも言えないけれど、どんな割合なんですかね？
１００万円～２００万円が△％
３００万円～４００万円が△％ ・・・どんな感じなんですかね～？
[スレ作成日時]2010-03-28 13:03:25
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分譲時 価格一覧表（新築）
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» サンプル
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分譲時の価格表に記載された価格であり、実際の成約価格ではありません。
分譲価格の件数が極めて少ない場合がございます。
一部の物件で、向きやバルコニー面積などの情報に欠損がございます。
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| ￥1,100（税込） |
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欠品中 |
※ダウンロード手順は、
こちらを参照下さい。
※クレジットカード決済、PayPal決済をご利用頂けます。
※購入後、72時間（3日）の間、何度でもダウンロードが可能です。
年収一千万円以上の人って、本当に５％だけ？
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141
匿名さん
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142
匿名さん
年次有給休暇（法第３９条）
使用者は、雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し又は分割した１０労働日の有給休暇を与えなければなりません。
（６箇月間８割以上の出勤で１０日の有給休暇を付与）
また、使用者は、１年６箇月以上継続勤務した労働者に対しては、雇入れの日から起算して６箇月を超えて継続勤務する日から起算した継続勤務年数１年ごとに、次の労働日を加算した有給休暇を与えなければなりません。
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143
匿名さん
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144
匿名
>138
私大卒者で年収1000万円以上ある者は未だ確認されていませんが。
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145
シコにゃん
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146
匿名
大学すら行ってない年収二千万のあたしが通りますよっと。
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147
匿名さん
シコにゃん、私大卒なの？？
ちょっと、引いた．．．．
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148
匿名さん
パートは有給取れませんよ。
努力義務なのでパート強制有給法案を作って欲しいですね。強制有給がないから取れませんね。取らないパートばかりですね。
道路のスピード違反みたいなものでしょう。
時速40キロの道を54キロで走っても検挙されませんね。
厚生労働省は忙しいから労働者の休みごときに関知しませんね。そもそもキャリア官僚が労働基準守ってないからね。
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149
匿名さん
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150
シコにゃん
>>147
ちゃうちゃう、年収1000万以上だ。
ちなみにマスター卒。
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151
匿名さん
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152
匿名さん
書き込みで、だんだん上がってきたな 爆
どんどん吊り上げでヨシ＾＾
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153
匿名さん
心理学的に・・・実際に入る金額では当たり前に思うからわざわざ書き込みはするに至らない。
でも、高額だと本人は珍しいから夢と思って偽ってでも書いてしまう心理があるんです。
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154
匿名さん
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155
匿名
年収1000万以上の人、私立中高一貫校や私立小学校の保護者とかなら当たり前にいる。うちは、そうじゃないけど。
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156
匿名さん
うちの子は国立大学附属の幼小中だったけど、小学校６年の時は１クラス40人のうち、親が医師、歯科医が18人いました。歯科医は２人だったかな？
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157
匿名さん
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158
匿名
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159
匿名さん
公開されなくても、医者ならわかる。開業してたり、またその大学の医学部附属病院勤務だったりするから。
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160
匿名さん
公開されなくても、医者ならわかる。開業してたり、またその大学の医学部附属病院勤務だったりするから。
今は名簿に親の職業の記載は無いけど、十数年前は勤務先の記載がありました。
