姫と湾岸タワマンの未来について語るスレ

私は報いが巡ってくればいいと思ったりして。

麻生が泰明小学校を潰そうとした過去があったらしい。
とっくに潰しておけばよかったものを。
害でしかない。
寿司屋のオヤジがバカなんだ。そのオヤジ、もう死んだんじゃないか。
自分の母校だから残しておきたいなんてわがままだ。
https://www.nikkansports.com/m/general/nikkan/news/201802080000775_m.h...

こいつ的外れだな。全然違うし。
http://agora-web.jp/archives/2031003.html

アスペルガー症候群には大きく分けて3つの症状があります。「コミュニケーションの問題」「対人関係の問題」「限定された物事へのこだわり・興味」の3つです。これら3つの症状の具体的な特徴を見ていきましょう。

1. コミュニケーションの障害

会話能力は表面上は問題なくできるのですが、その会話の裏側や行間を読むことが苦手です。明確な言葉がないと言葉をそのままの意味で鵜呑みにしてしまう傾向があるため、人の言葉を勘違いしやすく、傷つきやすい面があります。

具体的な特徴としては、

■あいまいなコミュニケーションが苦手
言われたことをそのままの意味として受け取ってしまう。アイコンタクトや顔の表情を読み取るのは苦手。

■不適切な表現を使用してしまう
遠回しに発言することに困難さがあるため、言い方がキツく、ストレートすぎる発言になりがち。

■名前を呼ばれないと自分だと気づかない
1対1でも自分の名前を呼ばれないと相手が誰に対して発言をしているのかわからない。

■想像して動くことが苦手
想像力が弱い傾向にあるので、指示されたこと以外に考えが向かなかったり、相手や環境の変化に気づかないことがある。

などが挙げられます。

2. 対人関係の障害

場の空気を読むことに困難さがあり、相手の気持ちを理解したりそれに寄り添った言動が苦手な傾向にあります。そのため、社会的なルールやその場の雰囲気を平気で無視をしたような言動になりがちで、対人関係を上手に築くことが難しいです。

具体的な特徴としては、

■大勢の中で浮いてしまう
場にそぐわない発言や回答をしてしまう。

■相手の気持ちを理解するのが苦手
相手が何をどう考えているのかを想像することに困難さがある。

■自己中心的に思われる言動をしてしまう
自分の言動がその後どうなるか、ほかの人にどう影響するか、想像するのが苦手で、臨機応変に動くことに困難さがある。

■相手を傷つけてしまう
何も考えずに見たまま、思ったままの発言をしてしまうため、相手を傷つけてしまうことがある。

などが挙げられます。

3. 限定された物事へのこだわり・興味

いったん興味を持つと過剰といえるほど熱中します。法則性や規則性のあるものを好み、異常なほどのこだわりを見せることがあります。その法則や規則が崩れることを極端に嫌う傾向があります。一方、この特性は逆に強みとして活かすこともできます。

具体的な特徴としては、

■マイルールがある
自分の決めた予定や手順などを変えることを嫌い、頑なになる。無理に変更すると混乱してしまうこともある。

■記憶力が高い
興味のある物事に関しては、大量の情報を記憶したり、引き出すことができる。

■集中力がある
興味のある物事に関しては、一度手を付けると熱中しすぎて周りが目に入らないこともある。

■話し続ける
興味のある物事に関しては、一度話し出すと夢中になりすぎて止まらなくなる。

などが挙げられます

　アスペルガー症候群の強みと弱みは表裏一体です。つまり”空気を読む”ことが苦手な特徴は多くの仕事では弱みになると思いますが、ある特定の仕事では強みにもなりえます。また”こだわり”があるというのも、マイナスに働く職場もあれば、プラスに働く場合もあるでしょう。具体的に強みが発揮できる状態を考えてみましょう。

周囲の意見などに流されず、数字や出来事から事実のみを抽出する力
大きな意味付けよりも、ルールに定められた細部を意識して、緻密な作業をコツコツする力
数値・文字情報など見える化されている情報を正確に迅速に処理する力
　一方で、周囲と協調して働く力や、全体感を見て働く環境、数字・文章よりも人の感情や場の雰囲気をくみ取る業務には苦手感があるでしょう。職場や職種とのマッチングが何よりも重要なのがアスペルガー症候群の特徴です。

このため、以下のような職種はアスペルガー症候群の方に当てはまりやすい仕事・職種になります。

経理・財務
法務・情報管理
プログラマー・テスター
コールセンター
テクニカルサポート
電化製品等 販売員
CADオペレーター
　経理や法務、また最近重要度が増す個人情報の管理業務などは、法律や条例、業界団体等のルールに基づいて動くことが必須であり、アスペルガー症候群の特徴が活かしやすい分野と言えるでしょう。IT業界はアスペルガー症候群の特性のある人でも働きやすいと言われる分野です。確かにプログラマーやテスターは特性にフィットする場合が多いでしょう。ただし同じIT業界でもお客様との抽象的なやり取りのあるシステムエンジニア（SE）は向かないことがあるので注意が必要です。

　コールセンターやテクニカルサポート、電化製品の販売など、人との接点が多い部分が向いている仕事に挙げられていることに驚いた方もいるかもしれません。たしかにコミュニケーションがある程度求められる仕事であることは確かでしょう。しかし、特に言葉が流ちょうなタイプは、マニュアル通りに進めたり、豊富な知識を披露できる仕事はマッチングが良い事例が多くあります。特に本人のこだわりの分野と重なると天職にもなりえるでしょう。

　CADオペレーターは視覚的な情報処理が得意なタイプにはお勧めです。アスペルガー症候群の方は、言葉で考えるタイプもいますが、画像・映像で考えるタイプも一定程度存在します。そういったビジュアルシンカーにとっては設計図などを作成するためのCADの仕事や、画像・映像加工の仕事は特徴が十二分に生かせる世界になりえます。ただしCADの”オペレーター”としたのは、映像・画像・設計などの世界でも上流工程でお客様との交渉が発生する分野は苦手な人が多いため、自分でコツコツできる、タスクがわかりやすい作業員（オペレーター）として動くことにマッチングを感じる方が多数派だからです。

視覚優位のアスペルガー症候群の人には画像加工などがお勧めです。

アスペルガーの人が定着しやすい職場

良い意味で変化の乏しい職場へ

　好調な業界・企業ほど人の出入りが激しく、求められるスキルも年々変わり、スリリングな社会人生活になるものの、残念ながらアスペルガー症候群の方には向かないことが多いでしょう。むしろ他の人からは退屈な、のんびりしていると思われるような企業・職場を目指されることが良いと思います。

　周囲の人の変化もなく、職場で必要とされるスキルもそれほど変わらない状態は、アスペルガー症候群の知識を蓄え、パターン化して行動するという特長が生かされやすいと言えます。チェックポイントとしては以下のような職場を目指すとよいでしょう。

創業が最近でない。十年以上は経過している。
企業規模が小さすぎない。理想的には数百人規模である。（大きすぎると部署や環境の大きな変化が起こりえます。）
時代の最先端を行く業種ではない。（最近ではフィンテックやAIの業界などは避けたほうが良いでしょう。）
職場の年齢層が若すぎない。（ノリが強要されないような環境は避けたほうが無難です。）
　変化の乏しい職場は、”昭和的”な義理人情にあつい職場かもしれませんが、一方でサッパリとした人間関係ではなく根回しなどの本音と建前が必要な職場であるかもしれないというのは注意が必要でしょう。

短期間で確実に就職したい　発達障害に理解のある職場をご紹介

嘘や陰口は、職場では当たり前なことは理解しておく

　アスペルガー症候群の方はまじめで、不正や嘘が嫌いですし、なかなか見抜けません。本音で社会や組織・人と接している方が多いという美点があります。ただし、あまりにもまじめすぎると、濁流のような企業文化では苦しくなってしまいます。人が親切で裏切りや嘘がなく、予定調和である程度動く、理想郷のような空間でないと気おされてしまう感じです。

　ですので、出来る限り嘘のない、正直者が多くいる職場を選びたいところですが、残念ながら世の主流派（非アスペ、定型発達者）は嘘や陰口は日常です。また求人票などから正直者が多い職場を探すのは現実的に不可能です。人間性の高い職場に出会えた方はラッキーです。定着しやすい職場の第一条件に当てはまるところを探せたからです。しかしすべてのアスペルガー症候群の方がそのような幸運に巡り合えるとは限りません。嘘や陰口があっても、ご自身が良い意味で理想の職場を諦めることと、愚痴を社外で言える環境を持つことが必要になってきます。　

　すべてがフィットする職場はまず難しいですので、アスペルガーの特性上やりがちな理想を求め過ぎるということを控え、上手に妥協することを覚えていくとよいでしょう。

コミュニケーション力を磨くには？

　3つ組の障害の中で唯一プラスの方面に働かない特性が「コミュニケーション力」と言えるでしょう。どうしてもアスペルガーの特徴の中で足を引っ張りがちですので、コミュニケーション力を高めることが就職を安定させる近道になりえます。どのようにしたら、相手の意図を会話から読み取り、自分の気持ちや状況を伝えられるようになるのか。アスペルガー症候群の方が、現代社会で仕事をするうえで最も重要ともいえるコミュニケーションを磨く方法を考えます。

人と関わりたい　まずは”ホーム”が必要

　アスペルガー症候群の方でコミュニケーションが苦手だから人付き合いも苦手になったいう人にお会いすることは多いです。しかし人付き合いが苦手であっても、決して人付き合いが嫌いというわけではなく、むしろ人とやり取りを欲している人が多い印象があります。対人関係で失敗した過去から、不安が強い、どうしても引っ込み思案になってしまっているが、元来は人好きの人はたくさんいらっしゃいます。

　このため、コミュニケーションを取りたいという気持ちをしっかりと自分も周囲のご家族なども認めることが出発点になるでしょう。また、なによりも大事なのは安心してコミュニケーションを実践できる場所を探す事です。失敗は成功の母ですが、挫折体験は次につながりません。様々なコミュニケーションを試せる、安全な場所を家庭の外に持つことが重要になります。それは”こだわり”の特性を生かした趣味のサークルでもよいでしょうし、アスペルガー症候群など発達障害の人が集まる当事者会や就労支援機関でもよいと思います。”ホーム”を作って様々にコミュニケーションを試してみることが上達への近道です。

職場での苦手を克服（コミュニケーション・ミス・抜け漏れ）　Kaienの就労移行支援

企業が求めるコミュニケーションは”発信”ではなく”受信”

　企業の人事担当に「採用したい」と思われるためには、どのようなコミュニケーション能力を高めればよいのでしょうか。特にアスペルガー症候群の当事者の方とお話をしていると、どのようにすればしゃべりの技術が高まるか、語彙が多くなるか、吃音（どもり）の傾向を少なくできるか、という発信のところに気を付けていらっしゃる方が多いのが気になります。

　実際、職場で求められるコミュニケーションはまずは受信です。つまり上司や同僚、そしてお客様から伝えられる内容を理解するということになります。受信力を高めないことには、仕事の内容を理解することも、作業を迅速に進めるにも、その後相談や質問をするにも、的外れなことになってしまいがちです。

はいはい、お疲れさん

ながーーーーーーーいな。

長い長い文章を平然と書いた、こいつがアスペルガーだな。笑笑

昨晩は頭の悪い「集合住宅を城とかこいていた奴」が面白い勘違いしてましたね。笑

>10207

書いたんじゃなくてどっかのコピペだろ。笑

↑
本物姫に嫉妬する嫌われもの姫子は全く面白くないよ。

本物姫求む～❕❕

私はヒールだもん。笑

そういえばおかしな僕達どうした？

>>10210 匿名さん

おまえよりかはマシだ。

読んでるとまさにぴったりだ。
放置すると悪化するみたいだし
通院してみたらどう？

>>10215
もう通院してるよ。