- 掲示板
これって違法じゃないの？
[スレ作成日時]2014-02-13 12:52:12
会社が退職前の有給消化を認めてくれません
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1 匿名さん
そんな会社辞めちゃえ。
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2 匿名
んだんだ。
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3 匿名
辞めるから消化したいんでしょうが。
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4 匿名さん
仕事に支障の無い範囲で取得できます。
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5 不動産購入勉強中さん
組合に訴えれば？
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6 匿名
ブラック企業ですな(￣д￣;)
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7 匿名さん
労働基準監督所行き～
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8 匿名さん
買い取りしてくれないの
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9 匿名
退職前ですが、ガンガン消化してますよ。遠慮する必要はありませんよ。
会社なんか所詮は表面的なお付き合いです。 -
10 匿名
んだんだ。
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11 匿名
業務に支障をきたすなら取得はできない。
当然のこと。
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12 匿名
こういう人間は、途中で合法的に辞めさせるべきでしたね。
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13 匿名さん
最後にまとめて取ろうとするから却下されるんだよ。普段から少しずつバラけて有休とって退職日までに使い切ればいいじゃん？
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16 匿名さん
辞めるんだから勝手に休めば？正当な権利だし。
うちの職場でも皆辞める前にまとめて有給消化してるよ。
周囲は別に何とも思わない。どうせ2〜3週間後には居なくなるんだから大して変わらない。
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17 匿名さん
社会人の常識として、たとえ辞めるにしても周りに迷惑かけないようにするのが当たり前だよ？
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18 匿名さん
急に明日から休暇に入りまぁす！ならば迷惑だけど、
前以っていつから有給休暇に入るか決めて周知してたら別に迷惑にならないと思う。
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19 匿名
最後にまとめて取るようなことは絶対するな、と強く言ってあります。
それでも休んだ奴がいたので、最後に首が座らないようにしてやりました。
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20 匿名
有給休暇を自由に取る権利などない。業務に差し障りがないという前提があって初めて認められる。
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