- 掲示板
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?id=6086536
ここの掲示板にいる連中も危ないんじゃないの？ｗ 「仕事に必要な能力の欠如」による普通解雇もありだとさ。
[スレ作成日時]2013-08-01 16:38:23
大企業の３割が退職奨励を実施
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1 匿名さん
んだ。
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2 匿名さん
このスレ主がバカっぽい件について
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3 匿名
退職金割増してくれるなら辞めたい
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4 匿名さん
スレ主は卒業したのか？
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5 匿名さん
たしかに。ここは何の取り得もないホワイトカラーのじじいばっかりだから、50代でリストラされたらもう首くくるしかないんじゃないかな。年功序列なんて廃止してもらいたいね。20代の部長もいれば50代の万年ヒラもいる。そういう社風であるべき。
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6 匿名さん
↑ 外資にでもいけば？
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7 匿名さん
明日はわが身。自分の会社はそうでないことを祈りたい・・・。
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8 匿名さん
いいなあ
割増退職金もらって早くリタイアしたい
今度こそと思って期待してたのに立ち直りやがって・・・・・・ -
9 匿名さん
割り増しっていっても、結局定年まで働いた分の年収＋通常の退職金よりは全然少ないよ？
65歳の年金支給まで暮らしていける金額だと思えないけど？ -
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11 59歳フランクシワシワ
役員なったから68歳まで安泰やけどもう仕事飽きたわ。笑笑
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12 マンション検討中さん
[複数のスレッドで同じ内容の投稿を確認したため、削除しました。管理担当]
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13 匿名
コロナが流行し３割じゃ済まないかもしれないね
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