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40,50代で再就職ってきびしい
[スレ作成日時]2012-08-28 20:40:47
40,50代で再就職ってきびしい
[スレ作成日時]2012-08-28 20:40:47
厳しいなんてもんじゃないよ…面接までいけないのが大半。
一応、年齢不問とかで求人はなってるけど。
仕方なく大免とってダンプカー乗りやってるよ、ちなみに45歳だけど。
給料がどうこうよりこの年齢では仕事があるだけましかと。
IT系ならスキルやキャリアが生かせる分野なら同年収か若干プラスだよ。
プロジェクトマネージャーや情報システム部長に転職なら年収800万くらい貰えるよ。
ITコンサルなら1000万以上だね。
ニートよりはマシだね。笑
いや。働かずに食べれるという意味では、恥も外聞も捨てれればニートも勝ち組だと思う。
私は他人に寄生して食べていくなんて、プライドがありますから恥ずかしくてとてもできませんけどね。
恥も外聞も捨てたら人間終わりでんがな。
そうでもないよ。恥じも外聞も捨ててでも、生きてくためには何か生活手段を得ないと、それこそ干上がっちまうぜよ。
プライドが邪魔な時も有るしプライドがないと成せない事もある
余程の人脈やスキル、資格がないと、転職は無理。
なんでみんな転職したら給料下がると思ってるの? 今より高い給料のところ選んで転職すればいいじゃん。
↑ そんなスキルがある奴いないだろ このスレに
スキルがあっても上司がボンクラだと正当に評価されない。
20代も対象!早期退職サバイバル 2012年11月18日 22時00分
もはやリストラは会社員の宿命かもしれない―。今年に入り、希望・早期退職者募集を公表した上場企業は56社、募集人数は1万6000人を超えた(10月30日現在、東京商工リサーチ調べ)。社数は前年並みだが、募集人数はほぼ倍増。リーマンショック直後の09年に記録した2万2950人以来の高水準だ。
これは、NEC、シャープなど大手企業が大量募集した影響が大きい。対象者は余剰感がある“バブル入社組”だけでなく、若手を含め全従業員のケースも珍しくない。20代サラリーマンも決して他人事ではなくなっている。
儲からないな。
多くのプロジェクトから逃げて過ごしてきた社員が切られた。
30%ダウン
ヘッドハンティングされれば別だが…
再就職できるだけでもマシさ
んだんだ