- 掲示板
？
[スレ作成日時]2005-02-17 21:57:00
細木 和子先生の言うとおり、働く母＝馬鹿か？
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79 匿名さん
六星占術信じてます。馬鹿？振り返ってみるとあたってたりするので、でもあたってほしくないこともあるのでこのスレをみてなんとなくホッとしてます。
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80 匿名さん
こら！！
ままんは、関西人だろ！！ -
81 ままん侍
んなこと言っても、うづってしまうことだってあるべ(#^.^#)
ずぶんは基本できに占いはすんずません。
ぞうでねぇでもなにがど心配性なんで…
ほんでもどっがのサイトで９３歳まで生ぎる
っつうのだけは信じでるべ。…まだまだ長いべ(^^)v -
82 匿名さん
細木 和子先生の言うとおり、働く母＝馬鹿
細木先生（?）の嫉妬では？自分が 働く母 ではないから・・・。 -
83 匿名さん
No.58さん。同僚の働くお母さんが子供を理由に、遅刻や早退、休み（当日いきなり）って印象悪いものですよ。またかよって正直思いますもの。本当に難しい問題ですよね。
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84 匿名さん
さぼるひとはどんな理由でもさぼります。
普段のそのひとの行動を観察してれば
本当に子供の具合が悪いのか、口実なのか見えそう。
見えなければ、信じるしかない。
憶測でうそだと断定するのはどうでしょう。
会社によって、仕事のしわ寄せの限界もさまざま。
私の会社では、解雇されたひともいるし、まわりが応援してあげてがんばっているひともいます。 -
85 匿名さん
でも 実際問題 子供を理由にされちゃうと（嘘って分かっても） 表立っては言えないものですよ。
本人の体調のことなら 「ちゃんと 体調管理をするように」って言えても。 -
86 匿名さん
細木の言うことはデタラメだと思うので、働く母＝母＝偉い と思う。
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88 匿名さん
有給は内容を問われず権利として認められている。（頻度にもよるが）
遅刻や早退、欠勤は査定におおいに響きます。
仲間との協調性も査定の要素となります。
ひとに仕事を押し付けて平気なひと、感謝の言葉もないひと、
家庭での事情を知らずに悪く言うひと、
どちらも私の部署にはいらない。
と、私は上司に言われました。-- -
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89 匿名さん
思ったり言うのは簡単、行動が伴えばいいんだけどね。
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90 匿名さん
需要がありそうなので上げときますね。
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92 匿名さん
税金食うお荷物の専業よりも、社会の為に成る。
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93 匿名さん
これって、兼業主婦が、いつも、○○の一つ覚えのように言うことだよね。
仕方ないよね。家事や勉強をする暇がないんだからさあ。
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94 匿名さん
中卒はﾊﾞｶﾁｮﾝ
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95 匿名さん
杉本彩をハズす
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96 匿名さん
広末涼子もハズす
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97 伝さん
細木は似非だから消えた
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98 匿名さん
あの人のやってる事は占いではなく、超主観的説教です。
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