匿名さん
[更新日時] 2023-01-21 10:53:38
です
[スレ作成日時]2008-12-15 01:29:00
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正社員リストラ時代
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304
匿名さん 2011/11/11 00:57:22
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305
匿名さん 2011/11/11 04:56:01
最近知ったけど、契約社員や派遣社員は自己都合で契約更新しないで辞めても、契約終了に退職扱いで待機期間なしに失業手当がもらえるらしい。でも正社員は自己都合で辞めたら給付制限3ヶ月&給付日数減少。
転職を何回も繰り返す人は、正社員にならないほうが有利ですね。
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306
匿名さん 2011/11/11 05:00:49
305さん、そうなの。
そうなら正社員の自己都合は損だ。
正社員っても会社ではうわべ協力するけど、みんなライバル。出世コースから外れたら肩たたきが待ってる。50歳60歳の給料だけ高いオッサンは会社からすると、あれなんだね。
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307
305 2011/11/11 05:04:25
でも派遣や契約社員でも、契約期間途中で辞めた場合は給付制限くらいますのでご注意を。
派遣や契約社員は契約期間が定められているから、自分の都合で契約更新を断って辞めても雇用保険はすぐもらえるってことです。
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308
サラリーマンさん 2011/11/11 08:18:15
不景気で会社の業績が悪い。
年収600万円を維持するかわり1/3の社員に退職してもらうか、リストラはしないが全員年収400万円の年収ダウンを納得してもらうか。
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309
匿名さん 2011/11/11 10:12:58
安心してる君、年長さんが肩たたき辞職した今、次のターゲットはあなただよ。笑
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310
匿名さん 2011/11/11 12:21:47
>>308
リストラの方がいいでしょ。年収600万で生活していた家庭が年収400万で生活していけるわけがない。全員共倒れするくらいなら被害を最小限に食い止めるべくリストラしたほうがよい。リストラされるやつはお気の毒だけど。でも200万もダウンして会社に飼い殺しにされるくらいなら、とっとと次の転職を見つけたほうがいいでしょう。転職先を見つけられないやつはもう知らん。
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311
匿名さん 2011/11/11 13:12:52
減った仕事をワークシェアリングして年収は下がるが解雇者をださない。
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312
匿名さん 2011/11/13 21:23:42
社長にゴマすっってもリストラされる時はされるのに。
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313
匿名さん 2011/11/14 14:11:45
社長にゴマすってもリストラされるヤツはされるのに、ね
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314
匿名 2011/11/14 14:42:44
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315
匿名さん 2011/11/14 15:42:55
正社員がリストラ(解雇)されるってことは人件費の削減が見込めるので
解雇対象でない貴方は減給されなくても済みます。
役員と自分以外は全員解雇されて残りはパートだけなんてなったら
出世街道まっしぐらですね。
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316
匿名さん 2011/11/14 22:33:28
>>315
一定の売上高を出してる企業は、最低何人は正社員の従業員がいなければいいけないって法律があるんだよ。
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317
匿名さん 2011/12/01 02:54:18
会社都合で辞めるのを了承する場合は、退職金は年収×3年分はもらいたいね。
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318
匿名さん 2011/12/01 20:06:37
>>316
そんな法律はね~だろ(笑
雇用形態によって、正規雇用にしなければならないとかはうるさく決まってる。
ある程度以上の規模だと、業務的に雇用形態がそういう規定にマッチしてることが多いだけのこと。
それか、人件費にして、納税額を圧縮したほうが得なだけ。
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319
匿名さん 2011/12/07 00:12:06
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320
匿名 2011/12/11 11:24:50
超大手も遂にリストラ始めましたね。勤続30年も何も関係ありませんね。
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321
匿名さん 2011/12/11 12:00:04
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322
匿名さん 2011/12/11 18:29:21
東電の社員が約1万人近くリストラされますが、再就職先はどうなんるんでしょうか?
東電は地域独占企業だから競争相手もなく、社員の年収が順調に伸びて、700~1000万円位?
は軽く、社員は当然住宅ローンその他の債務を抱えていると思います。
それらの事から、同等の年収を希望して再就職を希望すると思いますが、これだけいろんな方々の生
活を脅かす、原発事故をおこした東電の社員の、再雇用先は厳しいもんになるんでしょうか?
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323
匿名さん 2011/12/11 18:30:00
一部では、東電社員は再雇用するなという動きがあるようです。
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