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中途採用の際、企業は40代・50代からの応募があったら、必ず40代・50代の中から採用者を決めなくてはならない。そして、ある一定以上の規模の会社は年に何人と法律で定めた人数を40代・50代から中途採用しなければならない。
違反した企業は数百万円の罰則金、常習の場合は営業停止処分を下す。
こんなもんでどうでしょうか。
[スレ作成日時]2011-06-16 23:51:53
中途採用の際、企業は40代・50代からの応募があったら、必ず40代・50代の中から採用者を決めなくてはならない。そして、ある一定以上の規模の会社は年に何人と法律で定めた人数を40代・50代から中途採用しなければならない。
違反した企業は数百万円の罰則金、常習の場合は営業停止処分を下す。
こんなもんでどうでしょうか。
[スレ作成日時]2011-06-16 23:51:53
ていうか、所得税90%、消費税50%にしましょう。そのかわり、年金支給を40歳からにし、誰でも年金もらえて医療費も全てタダにしましょう。
なんで40で無職なん?
バイトすらもう40過ぎたら取らないよ
くだらんスレ立てるなよ!とっとと働け!
日本も北欧を見習いましょう。北欧よりもっと手厚い社会保障を希望。
>>なんで40で無職なん?
>>バイトすらもう40過ぎたら取らないよ
だからこそ、40歳で事実上の定年だから、この歳から年金支給するのです。
年金は老後の資金というのが常識だし、40までにいくら掛けてきたというのでしょう・・
もらうものより、掛けたほうが少ないって言う状態じゃないの?
だから所得税90%なんじゃん。ついでに法人税も70%ね。
補足。税金はすべて所得税・法人税・消費税・相続及び贈与税に集約ね。年金とか健康保険とか廃止。全てこの4つの税に集約して賄うかわりに、大幅増税。
働く人が減り、生活保護を貰おうとする人が増えるな。
7や8では。
40歳未満で学生以外で働かない者は、強制的に兵役を課す。鬼軍曹に死ぬほど鍛えてもらい、働いたほうがマシだと思わせる。
景気を刺激して改善しなければ雇う会社は少ないです。あってもアルバイト。
この年齢層を政府で支えると財源がいくらあっても足りません。
だーかーらー 働けって。
カスの集まりか