上司による部下へのいじめ・いやがらせが

許すな!パワーハラスメント [単行本（ソフトカバー）]
岡田 康子
岡田 康子 (著)

いじめ、堤翔吾

いじめられるには、なにかきっかけや原因があるんじゃないの？　それを追求せずにただいじめられたって被害者ぶるのもどうかと思うけどね。　本当に理不尽ないじめなら許せないが、被害妄想ってのもあるからね～。

俺ならそいつ半殺しにしてやるけど！

幸せ者は意地悪しません。

んだ

んだんだ

うちの会社にも何人かいるよ。
友人の弁護士に相談したら、とにかくあったことを時系列で書き留めといてと言ってました。
誰が、いつ、どんなことを言ったか・行為をしたか、複数回あったことを証言できるのは強いんですよ。私、全部書き留めてます。笑笑

　若い後輩の男性教諭に激辛カレーを強制的に食わせるなどのイジメが
問題として持ち上がった神戸の東須磨小学校の加害側4教諭に対し、
神戸市の教委は10月31日付で給与を差し止める分限休職処分とした。
　外部有識者らでつくる審査会が処分に反対していたが、押し切った異例
の決定だった。
　4人の加害教諭は「有給休暇」を取得して休んでいたが、10月29日に
神戸市議会は条例を改正。4人の加害教諭の給与を差し止めた。

>10
その後どおなった？

思ったんやけどさあ、職場ってさ「仕事のスキルを向上させる」ことよりも人間関係のほうが難しいような気がする。

>>4 匿名さん

言うのは簡単だが転職した所にも
似た様な奴がいたら転職した意味が
そもそもない気がするんですけど

昔当時働いていた所にそういう
上司がいてその上司からいじめを受け
耐えられず退社したんですけど

今でもその上司を恨んでいます

いじめについて一昔前の事を鮮明に覚えてます。一部上場企業の九州の営業所（本社は大阪）に勤務してましたが、所長は部下を虐めるのを生き甲斐にしているのか、何かにつけて虐めてました。「俺は本社に行けば米つきバッタの様に頭を下げてばっかり。お前らがしっかりしないからだ」と事あるごとに緊急招集をしてブツブツ言ってました。
当時会社には組合もなくどうすることもできませんでした。社員はノイローゼになったりして2人、3人と退社してゆきました。
ところが、突然組合が出来立場が逆転、所長は追い詰められて退社してゆきました。
話はもっと色々ありますが今回はここまで。

思ったんやけど～。　就職市場が売り手市場であっても「上司による部下へのいじめいやがらせ」ってあるのかなあ。　売り手市場（転職しやすい状態）だったら嫌な上司のところには部下が集まってこないと思うのだが

箱入り娘は確実にイジメられます。母親が偉い人と知り合いで面接なしで就職したら一人暮らしだろうと自宅通勤だろうと関係なくイジメられるし同僚に創価学会信者がいたら勧誘され断ると上司と共同だイジメられるし自宅が貸家で海外旅行経験がなくても「大財閥の、お嬢様」よばわりされます。本物の財閥令嬢なら社交界デビューしてます。