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もう正社員で働くのは無理ですかね? 年金もらえる歳まで契約終了にならないことを祈るばかりです・・・。
[スレ作成日時]2010-12-05 09:50:33
もう正社員で働くのは無理ですかね? 年金もらえる歳まで契約終了にならないことを祈るばかりです・・・。
[スレ作成日時]2010-12-05 09:50:33
よくローン組む勇気あるね。
自分が派遣社員だったら怖くて無理だわ。
いまさら正社員にしろって虫のいい話じゃないか?
正社員は若いころから週5日6日労働プラス残業でみんな頑張ってきた。
それを、自由な生き方を選択して適当にバイトやって散々怠けて遊びまくって、、、今更って感じがするが。
まあIT系なんでいまの案件終わったらつぎ行けばいいだけだからね。会社に依存しないと働けないやつはかわいそうだね。
IT系なんて使い捨ての代表みたいなもんだろ。
ドカタ仕事は止めてさっさと経営側に回ったほうがいいぞ。
>277
大手の企業に派遣で勤めるって、自分の立場解ってないみたい、
おたく大手企業じゃなく派遣会社に雇われてるんじゃないの?
住宅ローンは一定の所得有れば組めるのよ、派遣じゃ無くてもね(笑)
でも皆さん今日は昼間っから遊んでますがお休みかな? まさか夜勤?
私みたいに生保が最高、家有っても保護してもらてありがたい!
281
IT系もピンキリありますから。底辺しか知らないんですね。かわいそうに。
そりゃどの業界でもピンキリあるわ。
そんなドヤ顔しなくても。
結局、怠け者なんだよ。
職はいくらでもあるのに働かない、正社員になれるのにならない。
自分には何の能力も経験もないけど、仕事が楽で、17時に終われて、土日休み、給料そこそこ、、、
そんな会社を捜しても一生見つからんだろ?
↑お前も大したことないやんけ(笑)
怠け者=非正規労働者
これ90%は正しいと思う。
怠け者じゃ無く 賃金分しか働かないんだろうね
それ以上の事を派遣に期待したらいけませんよ
そりゃそうだ(笑)
9割の派遣労働者が現在に至った経緯は、怠け者かだから。
だと思うね。
(別に怠け者を非難する気はないが)
285
逆にそんな頭使わない仕事やりたくないかな。
偉そうに書いてる方? 今日はお休みですか? 怠け者? ニート?
>>285
身体がハンディーがあるので、それは無理ですね。
医者からも止められています。
まぁ、身体障害者としては補助がありますが、それだけでは世の中に申し訳ないから
働くつもりですが、やっぱり正規労働者は難しい。
派遣労働者が怠け者ということはありません。
派遣になったのは、養育に時間をかけなければならいとか、両親の介護が必要だとか
家庭に多くの問題を抱えている場合、正規労働者として雇ってもらえないのです。
それで派遣になっているケースがほとんどです。
男の派遣のスレッドですよ?
正社員も上手な怠け者多数ですがね、楽だし、目立たずひっそり給金貰ってるんですよ。
母子家庭の雇用の方が助成はgood
>派遣になったのは、養育に時間をかけなければならいとか、両親の介護が必要だとか
>家庭に多くの問題を抱えている場合、正規労働者として雇ってもらえないのです。
そりゃ嘘だろ。
ほとんど一人暮らしのオッサンだよ。
オッサンか、お宅♪
ここで毎日貼りつく週休とか(笑)
なるへそ♪
どの企業も40歳以上の正社員の半数をクビにしても会社はちゃんと機能するよ。 とりあえず40歳以上になってもまだ係長以上の役職につけないやつは全員クビでいいよ。
そんなこと言ったらここの掲示板の連中ほとんどが職を失うじゃんwww ***w
40歳過ぎて正社員にしろって言われても会社側は困るだろ。
そんなに首斬るのが簡単なら、ソニーに教えてやれ!!(笑)
>>304-305
そういうこともあって、正社員のクビをすぐに切れるように法律を改正しないと
いけないと、慶應大の竹中平蔵教授は熱心に説きまわっている。
竹中教授はこのままでは大変だから、早晩に実施しろと言っている。
アベノミクスも米国では評価されなくなっているから、速くに日本の就労環境を
変えろということだ。
↑ 大切なことですね。
企業はクビにできないから正社員を雇わないという悪循環があるからね。
ソニーも役職につけない人ばっさり斬った。
家電はサムソンの方が強い。
確かに、竹中さんの改革進めるべき。
竹ちゃんは、日本をアメリカに売ったからな。アメリカ合理主義がそんなにええんか?人情味あふれる会社もあってええんちゃうの?
外国移民をどう思いますか
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1386747731/l50
日本の雇用市場を荒らし、社会を犯罪化するクソどもが日本に居住するのは
絶対に反対だ。
ドイツ、英国、オランダ、フランスそして、スウェーデンまでも、外国人労働者を
入れたために、今はとんでもない社会になってしまったと、激しく後悔する人たちが
大勢いる。
日本も在日どもがいるために、どれだけ日本人は苦しめられているか!
派遣やめて、パート/アルバイトから始めて正社員を目指す
信念持って頑張れば必ず道は開けます。あなた次第ですよ。
生まれ変わることは出来なくても生き方は変えれるんです。
周りが必ず頑張るあなたを見ていますから、諦めずに信念持って顔晴りましよう!!
ケケ中平蔵みたいな根っからの悪党が安倍のブレインとして威張っているあいだは、日本は
どんどん劣化して行くな。
消費税が上がって、本当に苦しい、苦しいという声しか聞こえない。
いったい、高級品が飛ぶように売れているという話題が多いが、いったいどういう人が
買っているのか、さっぱりわからない。
我々の周囲には、1人も見当たらない。
結婚できない職業ワースト10
●低賃金かつ長時間労働
「すき家の店員」「介護関係」
●女性が少なすぎる
「メーカーの研究職」
●女性が多すぎる
「アパレルの店舗スタッフ」「宝石店」「ツアーコンダクター」「男性看護師」
●休みが不規則な
「不動産販売」
●高いスペックだけが目当てにされる
「外資系金融マン」「大企業の管理職」
http://news.livedoor.com/article/detail/9183965
うだつがあがらんのは低学歴が原因では。
学があれば再生できる。
資格取って士業やるのもよい。
大企業の管理職にスペックなんて必要ないよ。必要なのは一流大卒の肩書き。
一流大卒=高スペックでは。
超一流大卒ともなると、サラリーマンなんてやらず、サムライ業やってる人が多いですが。
※民間メーカーの研究職を除く
いえいえ。ただ受験テクニックがあって試験でいい点とれるだけ。頭悪いし物覚えも悪いし仕事もできないくせにプライドだけは高い。
竹中平蔵は韓国李明博大統領の経済顧問もやっていた
李明博『李明博自伝』、新潮社 「波 2008年10月号」より
http://www.shinchosha.co.jp/shinkan/nami/shoseki/216951.html
竹中平蔵「 日本人の私を顧問団に迎えた決断に、正直言って驚きを感じた。」
▼非正規労働者の57%が自活できず、 同居家族に生活費を頼っていた。
正規雇用で働いた経験がない40歳未満の非正規社員の57・1%が低収入の
ため自活できず、生活費の大半を同居家族らに頼っていることが、求人広告会社
(アイデムのアンケート結果、2014.8.31.)
景気は回復傾向にあるものの、依然として不安定な雇用が若者の自立を妨げて
いる実態が浮き彫りになった。
23~39歳の働く未婚男女に生活費を主に誰が出しているかを聞いたところ、
「家族など自分以外の人が大部分または全部を出している」と答えた割合は、
最初の就職から現在まで正社員の人が29・3%だったのに対し、正社員経験の
ない非正規社員では57・1%に上った。
▼トヨタ最高益、でも、下請け企業は低迷
・・・・7割はリーマンショック以前より減収、
・・・・新開発手法で下請け企業の選別の心配も。
世の中は弱肉強食。
百姓は生かさぬよう殺さぬよう
公明党の山口代表は消費税の増税先送りに関して、
「上げないとなれば社会保障の将来に黄色信号がともるし、財政健全化も見えなくなる。
『アベノミクスがうまくいかなったからだ』と烙印を押されるだろう」と指摘した。
2014/9/24
tp://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2014092300583
▼非正規労働者の年収は男女とも前年より減少、正社員との格差が拡大-
・・・・国税庁民間給与調査、
サラリーマンなど民間企業で働く人の去年の平均年収は414万円で、3年ぶりに
前の年を上回ったことが国税庁の調査で分かりました。
一方、非正規労働者に限ってみれば年収は下がって、正社員との格差が広がりました。
国税庁が去年1,2013年の年間を通して民間企業で働いた会社員やパート従業員
などの給料を調査したところ、平均年収は前の年より6万円多い414万円でした。
平均年収が前の年を上回るのは3年ぶりです。
このうち役員を除く正社員は男性が527万円、女性が356万円、全体では473万円
で前の年より5万円増えました。
これに対して非正規雇用の労働者は男女とも年収が減りました。
男性が225万円、女性143万円で、前年より2000円少なく168万円でした。
年収別でも、1000万円を超える人が前の年より14万人増えて
186万人、全体の4%となった一方、200万円以下の人は30万人増えて
1120万人に上り、全体の24.1%を占めていて格差が広がった形です。
tp://www3.nhk.or.jp/news/html/20140926/k10014903141000.html